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?Como fue tu habilidad en lo laboral cuando decidiste ser mama?

?Como fue tu habilidad en lo laboral cuando decidiste ser mama?

De la culpa a la compasion

Cuando me entere de mi contrariedad era trabajadora supeditado en un analisis procesal bastante enorme. Lo primero que senti al enterarme fue bastante temor, temor de narrar en mi labor asi­ como de descuidar la pega. Porque lamentablemente las mujeres que nos embarazamos y trabajamos somos discriminadas. Existe que hablar de las cosas como son. En ese segundo no tenia idea sobre como obrar. Y, lamentablemente, Cuando conte de mi dificultad paso lo esperado: me hicieron sentir que mi embarazo me inhabilitaba igual que profesional desplazandolo hacia el pelo decidi dar un paso al costado. Por pavor y no ha transpirado por ignorancia. Desde ese instante comence a cuestionar el universo laboral como lo concebia en ese entonces. En ese sentido mi destreza personal fue un estimulo asi­ como, si bien lo hice con bastante pavor, tome la eleccion de iniciar con este proyecto.

?Crees que a la mayoridad de estas chicas Asimismo les cuesta reclamar que se cumplan sus derechos?

Nos pendiente muy solicitar el cumplimiento de nuestros derechos. Sin embargo esto nunca es por nuestra culpa ni abundante menor. Personalmente creo que este engendro se da arti­culo sobre que erroneamente se piensa que por ser madres inmediatamente nos convertimos en malas profesionales. Tener hijos nos convierte en madres, No obstante en ningun caso puede estigmatizarnos como malas trabajadoras o escaso profesionales. Entonces, de no contribuir a este mito que nos quita merito, preferimos callar de no ser estando un impedimento Con El Fin De nuestro sitio de trabajo. Lo cual seri­a justamente lo que permite que permitamos que pasen a llevar nuestros derechos maternales. El panico a que nos vean igual que escaso profesionales por criar desplazandolo hacia el pelo que nos quiten el empleo que tanto hemos precaucion.

?Crees que los empleadores respetan mas actualmente? ?O que las mujeres exigen mas actualmente?

La pandemia marco un primeramente y no ha transpirado un luego En Caso De Que citas con strapon de las normas que protegen la maternidad se intenta. Algunos de los desmedidos dificultades de estas cuarentenas fueron justamente compatibilizar el teletrabajo con la crianza. Fue asi de an escaso que comenzaron an irse diferentes politicas publicas que hicieron cara a los cuidados que anteriormente habian sido invisibilizados. En la pandemia asi­ como, a lo largo de abundante lapso, el foco estuvo en guardar a las madres trabajadoras y no ha transpirado a las hijos. A mi parecer, desde ese momento perdimos el panico de reclamar lo que nos corresponde. Entendimos que en muchos casos el motivo de dichos derechos ni si quiera somos nosotras mismas, si no que son nuestros hijos, asi­ como por ellos si que vale la pena dejar el pavor.

Cristalino que ha habido un marchas favorable asi­ como un avance relevante, No obstante lo cual no desea afirmar que Ahora nunca nos quede camino por recorrer. Al opuesto, espero con ansias el aniversario en que la maternidad sea felicitada y no ha transpirado no castigada en el mundo laboral.

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Existe un gigantesco desconocimiento respecto a las derechos maternales en el universo laboral. No solo por las empleadores, sino que igualmente por las mismas trabajadoras. Tambien hay veces en que las mujeres a las que asesoro creen que sus jefes les estan practicando un favor por acatar sus derechos. Y nunca, aqui ninguna persona permite favores. Informarnos igual que mujeres y no ha transpirado igual que comunidad es clave de conseguir avanzar e insertarnos de nuevo en el universo laboral. La pandemia fue un retroceso en este matiz. Muchas madres se vieron en la obligacion sobre dejar las trabajos porque no poseen redes de auxilio ni con quien dejar a sus hijos. Lamentablemente esta problematica ya nunca esta estando visibilizada por las personas que deberian hacerlo.

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